新赛季的哨声又将鸣响，限薪令究竟能否切实执行呢？
当记者带着这个疑问，和国安俱乐部副总经理杨祖武谈起这个话题时，杨祖武直言答道：“’99赛季，国安将严格遵守中国足协制订的有关限薪的条例。”
杨祖武说，职业化改革5年来，中国球员的工资迅猛提高，甚至超出了俱乐部的承受能力，而且还有只升不降的趋势，造成一些俱乐部不堪重负，退出足坛，这对中国足球来说是一个损失。
这几年来，球员工资高，给人的感觉好像中国的职业足球非常繁荣兴旺，但这里有点泡沫经济的味道。
因此，中国足球产业的发展一定要和国家的大环境吻合。职业化改革这几年间，我国正处在计划经济向市场经济的转轨阶段，足球也不能脱离这个大环境。
客观地说，限薪令确实违背了市场规律，但并不违背足球的规律。前几年，很多人都认为只要让球员的钱多了，球就能踢好了。但从事实来看，这并不是问题的主要方面。每个球员挣的钱都多了，比起普通老百姓高出不知多少倍，那么他们的积极性便会减弱。我认为，钱多钱少已不重要，下岗才是关键。换句话说，这是饭碗问题。试想，如果饭碗都可能保不住了，球员怎能不好好练？这决不是简单用钱能刺激得了的。
而且，从目前的情况看，中国足球的主体还是俱乐部，是俱乐部用钱建立起了中国足球的基础。如果球员的工资无休止地增长，企业难以承受，那就会损伤俱乐部办足球的积极性。到头来受损的还是中国足球，球员的利益也就难以实现。
因此，国安俱乐部将坚决地执行限薪令。也许国安这么做会降低对球员的吸引力，但只要这么做是对的，是有利于中国足球发展的，国安便会义无返顾地在这条路上走下去。
